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総務・人事などのニュース、記事一覧

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AIを導入しただけでは業務は改善しない　人とAIが協働するために総務が整えるべき仕組みとは

厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

退職理由の本音を隠す若手社員は7割超　普段から上司と話せる関係なら打ち明ける割合が約3倍に

総務の引き出し（人事教育研修）

「正社員だから高い」で説明できる？　同一労働同一賃金に対応する給与設計のポイント
リファラル採用実施率は7割超に拡大　報酬額より「自然と紹介したくなる仕組み」が成果を左右
経営者の8割が「上限を超えて働きたい」社員に直面　労働時間規制と現場に生じたギャップ
市街地にも潜む「クマ」リスク。BCP視点の備えは？　総務が知るべき3つの警戒レベル別対応ガイド
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
ミドルシニアの働きがいは？　50歳代社員はわずか28.5％、会社への「愛着」の有無で大きな差
ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策
従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「静かな退職」を防ぐには何が必要？　やる気を本人任せにしない成長機会と職場環境の整え方

【副業会社員に聞く】モチベーションが高いのはどっち？　7割が本業に還元も会社愛はダウン？
作業時間を最大9割削減！　生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫
脱「なんちゃってデジタル化」　総務が主導するペーパーレス化ロードマップ

「印刷禁止」施策はNG？　既存ツールで実現する、無理のないペーパーレス推進と環境の見直し
上司と部下の信頼回復は「謝罪」で終わらない？　約3割が直面する関係悪化を立て直す4プロセス
「静かな退職」6割超も会社の対処で回復可能！　失敗しないエンゲージメント調査の活用法
総務の引き出し（コミュニケーション）

もう「知らなかった」とはいわせない！　総務が実践すべき「読まれる社内周知メール」の作り方
『月刊総務』調査

5割超の企業がリファラル採用を実施。インセンティブ支給企業の半数が10万円以上

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『月刊総務』調査

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