トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件にパワハラや過重労働が招く精神障がいの実態

夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向

事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？
新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存
日本はAIツールを「利用していない」が3割超、5か国比較調査で最多　主用途は「検索の代わり」
偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解　総務省が調査結果を公表
『月刊総務』調査

総務業務のアウトソーシング経験企業は5割超。7割が「考える業務」の時間増を実感
猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％
企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割
新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き

総務の引き出し（コミュニケーション）

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」
91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
令和の朝礼

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは
精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/13更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に パワハラや過重労働が招く精神障がいの実態

夏季の物流維持に向けた熱中症対策 佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も 残業は4割が減少傾向

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」 なぜ総務の関与が必須なのか？

新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準 成長意欲と成果への不安が併存

日本はAIツールを「利用していない」が3割超、5か国比較調査で最多 主用途は「検索の代わり」

偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解 総務省が調査結果を公表

総務業務のアウトソーシング経験企業は5割超。7割が「考える業務」の時間増を実感

猛暑で仕事服の判断基準に変化 清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％

企業のAI管理に認識ギャップ 6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割

新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う 動画視聴も7割が倍速・流し聞き

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール

新卒社員の「入社前の不安」を解消 成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み

建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」

91%の部下が「上司についていけない」と回答 感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に 中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示 偏見への恐れが背景に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件にパワハラや過重労働が招く精神障がいの実態

夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？

新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存

日本はAIツールを「利用していない」が3割超、5か国比較調査で最多　主用途は「検索の代わり」

偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解　総務省が調査結果を公表

猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％

企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割

新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール

新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み

91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム