ここがポイント ―中小企業の採用戦略
ここがポイント ―中小企業の採用戦略 第4回:採用計画を考える上で(2)
ユニティ・サポート 代表/人事コンサルタント 小笠原 隆夫
最終更新日:
2013年06月20日
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あらためて「新卒採用と中途採用は別物である」
中小企業では、中途採用を中心とした活動を行っていることが多いと思います。これは欠員、増員、新規事業など、直近の必要性に応じて人材を求めることが多いためだと思います。
ここ最近は、新卒の就職難もあり、「良い人材が取れるなら」「働く場を少しでも提供してあげたい」などと、小さいながらも新卒採用に初めて取り組もうという会社や、しばらく見送っていたが再開しようという会社のお話を聞くようになりました。
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