採用ブランディング
採用ブランディング【第6回】内定承諾は、母集団形成から決まっている
むすび株式会社 代表取締役 ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター 深澤 了
最終更新日：
2018年05月31日
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協力会社を採用担当が束ねる構造的な課題
今年も多くの大手企業が5月のゴールデンウイーク前後に内定を出し始め、そろそろ内定辞退が出ている頃だと思います。同時にどの企業の採用担当者も内定フォローに追われ、また、すぐに始まる2020年入社の採用へと視野を移していることでしょう。
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