採用ブランディング
採用ブランディング【第18回】会社の魅力はコロコロ変わらない
むすび株式会社 代表取締役 ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター 深澤 了
最終更新日：
2018年12月06日
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強みの中に理念や価値観は必ず入れるべき
採用ブランディングのサポートをしていて、よくされる質問に、「人によって伝える魅力は変えるべきですか？」というものがあります。答えはNOです。人によって魅力の「伝え方」は変える必要がありますが、魅力そのものを変えて訴求する必要はありません。
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