採用ブランディング
採用ブランディング【第11回】採用はジャイアント・キリングを起こせる（理論編）
むすび株式会社 代表取締役 ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター 深澤 了
最終更新日：
2018年08月24日
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「どうせうちはできない」という諦め
「ジャイアント・キリング」（以下、「ジャイキリ」）とはサッカーでよく使われる用語で、弱い相手が強い相手に勝利することをいいます。採用におけるジャイキリとは「一見勝ち目のない大手企業と採用競合になった場合に、その大手企業を蹴って自社に来てくれること」と私は定義しています。
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