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総務・人事などのニュース、記事一覧

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肩ポンはハラスメント？職ハラ被害者3分の2は会社に報告せず、対処方針の不明瞭さが課題

入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce

現場任せにしない手厚い施策で完全リモートでも帰属意識を向上 —— 株式会社メルカリ

企業の調達業務のニューノーマル。PMOとBPO、自社にとって有効なのはどちらか
「治療と仕事の両立」を企業・当事者・医療機関で考えるシンポジウム、事前質問を募集中　厚労省
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

「人材流出企業」にならないためのオンボーディング　組織になじませる力は中途採用者にこそ必要
「賃上げ」や「インボイス対応」メニューごとに1枚でわかる補助金パンフレット改訂　中小企業庁
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オンボーディングは入社前から始まっている　キャリア観の白紙化でリアリティ・ショックを防ぐ
バックオフィス業務の効率比較、製造業の手作業削減　インボイス制度や電帳法も解説するDXセミナー
ステマは「実態の有無で判断」規制方針と運用基準を提示　消費者庁有識者検討会
グループ通算制度を適用する法人向けに、申告書別表の書き方・使い方を解説　国税庁

ヒーローインタビュー

自身初の領域でトップに就任。人と風土を生かし、さらなる成長へ　メディックス社長・田中正則さん
従業員が働きやすい環境を整える　ハラスメントが起きない職場づくりのポイント

職場のハラスメントの予防、解決のための具体策
90分で「財務視点」がわかる無料講座、財務・会計知識の重要ポイント解説1日講座　東京都が開催
新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例
キャリア見通し・自己啓発する社員は転職しやすい　一方で日本経済の成長・生産性向上には必要
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パワハラ防止法、改正育児・介護休業法施行で、企業に求められるハラスメントへの対応
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