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総務・人事などのニュース、記事一覧

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ウェルビーイングに配慮したオフィスは企業価値を向上させる　WELL認証を取得すべき4つの理由

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み

ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

導入時に企業が留意しておくべきことは？　デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表　企業の人権方針策定も活発化
産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

企業イメージ、人的・金銭的コスト……デジタル給与払いを導入するとどんな影響があるのか
自社株式を社員の子供にプレゼント、会社の成長とともに支援　カラダノート、福利厚生の新制度
「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか
岸田首相、6月上旬めどに2024年問題対策の政策取りまとめを指示　荷物9億トン運べない恐れ

地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ
コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る　MIXI、LIXILの共同イベント
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供
大都市・地方で副業解禁の動きが活発化　2030年代には市場規模2.3兆円に到達も
厚生労働省、仕事と家庭の両立支援を測る「両立指標」を更新　行動計画策定の際は要確認
中小M&Aを成功に導く中小PMIの研修動画を公表、中小企業庁
中小企業の6割強が人材流出防ぐ「防衛的賃上げ」を実施するも、最低賃金アップに負担　日商調査

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