トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了　テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資　山口フィナンシャルグループ

【SNSブランディング事例】テキストと動画の両輪で社内情報を社外へ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング　カルビーの新サービス
2022年の倒産件数3年ぶり増　不況、人手不足、コロナ融資の過剰債務　帝国データバンク
企業の魅力を発信する　SNSブランディング

【SNSブランディング事例】従業員の本音を記事で公開。採用候補者の意向度を上げる
観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮
企業の魅力を発信する　SNSブランディング

SNSはリスクを念頭に運用を：炎上の種は思わぬところにあり。トレンドのアップデートが必須
ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成　情報格差の解消と働き方改革目指す
改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

御社の○○ハラ教育、社内に行き届いていますか？「行っているつもり」に潜む落とし穴
インボイス制度の登録手続き、もう少し遅れても大丈夫　4月以降申請でも「困難な事情」記載不要に

JR東日本も「ウェルカムバック採用」開始、新卒初任給も8000円UP　成長戦略に合わせ採用強化
企業の魅力を発信する　SNSブランディング

SNS活用でブランディングを向上：成果は一朝一夕には出ない。目的とターゲットを絞り継続を
社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は　2022年度人事・労務マネジメント調査
下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？　建設業界の下請取引等実態調査2022
ヒーローインタビュー

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野健太さん
健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」　2023年度の参加企業・団体を募集開始
今から押さえておきたい　インボイス制度対応マニュアル

インボイス制度対応における注意点とシステム選定のポイント

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/13更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了 テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資 山口フィナンシャルグループ

【SNSブランディング事例】テキストと動画の両輪で社内情報を社外へ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング カルビーの新サービス

2022年の倒産件数3年ぶり増 不況、人手不足、コロナ融資の過剰債務 帝国データバンク

【SNSブランディング事例】従業員の本音を記事で公開。採用候補者の意向度を上げる

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度 補助事業への加点も考慮

SNSはリスクを念頭に運用を：炎上の種は思わぬところにあり。トレンドのアップデートが必須

ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成 情報格差の解消と働き方改革目指す

御社の○○ハラ教育、社内に行き届いていますか？ 「行っているつもり」に潜む落とし穴

インボイス制度の登録手続き、もう少し遅れても大丈夫 4月以降申請でも「困難な事情」記載不要に

JR東日本も「ウェルカムバック採用」開始、新卒初任給も8000円UP 成長戦略に合わせ採用強化

SNS活用でブランディングを向上：成果は一朝一夕には出ない。目的とターゲットを絞り継続を

社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は 2022年度人事・労務マネジメント調査

下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？ 建設業界の下請取引等実態調査2022

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野 健太さん

健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」 2023年度の参加企業・団体を募集開始

インボイス制度対応における注意点とシステム選定のポイント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了　テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資　山口フィナンシャルグループ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング　カルビーの新サービス

2022年の倒産件数3年ぶり増　不況、人手不足、コロナ融資の過剰債務　帝国データバンク

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮

ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成　情報格差の解消と働き方改革目指す

御社の○○ハラ教育、社内に行き届いていますか？「行っているつもり」に潜む落とし穴

インボイス制度の登録手続き、もう少し遅れても大丈夫　4月以降申請でも「困難な事情」記載不要に

JR東日本も「ウェルカムバック採用」開始、新卒初任給も8000円UP　成長戦略に合わせ採用強化

社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は　2022年度人事・労務マネジメント調査

下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？　建設業界の下請取引等実態調査2022

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野健太さん

健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」　2023年度の参加企業・団体を募集開始

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム