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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速

リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点
TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論
紅麹問題発覚から1年の小林製薬、全社員で品質向上に向けた研修を実施　再発防止に企業風土を変革
健康経営に取り組む先進企業、18社の事例集を公開　各社の課題意識や取り組みが一覧できる
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを
企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始　就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供
「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

度重なるメールやチャットの通知に、若手社員は混乱気味　エクセルのデータ管理にも不満　民間調査
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスは作るものじゃない！　策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは
総務の引き出し（コミュニケーション）

【4月入社】受け入れ準備は万全？　Z世代のやる気を引き出し、早期離職を防ぐ、OJTノウハウ
産業医体制を刷新し、気軽に体調やメンタル不調の相談可能に　明治、健康経営のための新施策を発表
企業などへの誹謗中傷の対応義務をさらに促す　総務省、改正「情プラ法」施行は4月1日から
上司がウェブ会議中に声をかけてしまった……5割が気まずい経験アリ、自己防衛の対策は？
経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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