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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出
総務の引き出し（人事教育研修）

コスパ・タイパ重視ですぐ辞める……若い社員のキャリアアップに必要なのは「転機」と「4つのS」
勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい　感謝のメッセージのワード分析を公開
サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」　時間は約3分、「ながら雑談」が吉
2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超　あなたは参加する？しない？　Job総研調査
11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査
コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品　置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応
「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
外国籍社員だって里帰りでリモートワークしたい　KADOKAWA、社員発案による新制度を導入
総務の引き出し（コミュニケーション）

本当は「どんなときに」「どんなことを」「誰に」すべきなの？　【報・連・相】ルール化のススメ

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