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社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に

コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は

プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
「いい人がいれば未経験でも採用」が8割超、専門スキルよりコミュ力重視　民間スクール調査
総務の引き出し（コミュニケーション）

「至急！」「今日中！」が口癖の人に注意！　ギリギリに仕事を依頼してくる「割り込み常習犯」対策
総務の引き出し（SDGs）

企業だけでDE＆Iは実現しない。育児・LGBTQ等当事者の声をくみ取るボトムアップの仕組み
職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査
従業員エンゲージメントを高める　第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント

ピアボーナスは「賃金」と見なされるのか ―― 制度導入時の給与、保険、税務処理のポイント
従業員エンゲージメントを高める　第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント

導入すると帰属意識、生産性の向上につながる？　ピアボーナス制度の効果と留意点

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「マズローの欲求5段階説」で解説！　第3の給与「ピアボーナス」制度が今注目される理由とは
カヤックが銚子市に社員を派遣　企業人材が地域活性化に取り組む「地域活性化起業人」制度とは？
九州電力、DX人材育成で目指すは「企業変革」　「逆メンター制度」でコミュニケーション活性化
人的資本経営に必要なコンセプト・指標、わかりやすい策定事例　TOKAIグループ
ADHD？ASD？発達障がいの社員にどう対応するか　大企業の6割以上で課題視、半数で理解不足
「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？　民間調査
6割超が「マスクはできるだけ着用」　感染予防に加え、表情筋の衰えなど外見に不安も　ロッテ調査

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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