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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践

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【総務の情報収集】経営と現場をつなぐ “ぶらぶら総務“とは

ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解

オフィスでイチゴ栽培、8割が「他部門の人との会話が増えた」　オカムラは導入1000社を目指す
退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など
Sansanが本社移転、入居する渋谷サクラステージの本格開業を祝って「阿波おどり」も開催
従業員の家族が職場を訪問　日本管財HDはクイズや名刺交換、住信SBIは金融経済の授業を実施
育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策
OSグループ、健康経営の進捗状況を公表　禁煙挑戦中の社員に応援呼び掛けなどを新たに実施
「社内報アワード2024」受賞結果発表　三井化学は紙・ウェブの使い分けが評価されダブル受賞
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総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場復帰支援の成功は「3つの準備」で決まる！　事例から学ぶ休業中の対応ポイント
企業のイベント開催はコロナ禍前の水準以上に復調、社内イベントはハイブリッド化　JTB調査
夏季休暇「休まない」人が1割、「4日から1週間」が4割　お土産の予算は2000円前後
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得
OBC、社内診療所で禁煙・ダイエット・女性の3つの外来を開始　社員の健康支援と健康経営を強化
総務の引き出し（コミュニケーション）

そのラリー、必要ですか？　金曜夕方の送信は特に注意。読み手の時間も無駄にしないメールの書き方
災害時の重要な情報収集ツール、Z世代の多くは「X」を選択　ミドリ安全の世代別調査結果

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