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社内コミュニケーション活性化

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育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
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コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ　育児や介護と仕事の両立支援を拡充
中小企業M＆A　55の成功事例集とPMIのアクションプランが作れるツールを公開　経産省
「働きがいのある会社」トップ企業のハイブリッドワークの形　戦略総務を実現できるデバイスとは？
無料ビールサーバー設置、懇親費の会社負担も　東京建物のユニークなコミュニケーション活性化施策
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