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総務の引き出し（広報）

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組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

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組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスは作るものじゃない！　策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは
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経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり
経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？
「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価　働きがいのある会社・女性ランキング公表
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