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オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始
カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成　日立ソリューションズ
総務の引き出し（広報）

今注目の「パーパス」、浸透させるにはどうすればいい？　自分ごと化させるための3つのポイント

SOMPOホールディングス、グループ社員に現物株式の支給を検討　業績への意識向上目指す
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援
福利厚生100種の整備を進めるリノベ事業会社　奨学金返済、月2万円を代理で5年間返還など
作業用ユニフォームを刷新、男女兼用のデザインで素材や機能性にも配慮　基礎地盤コンサルタンツ
配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに　コカ・コーラボトラーズ
トラスコ中山、交際相手の近くで働ける「ひなどり転勤制度」を導入　社員の人生設計を支援
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