社外・社内広報の記事・ニュース

来年度の予算検討に向けて動き出す今こそ考えたい　情報発信の方向性を決める「広報戦略」

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める　独自グッズも配布

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介
気候変動時代の猛暑対策　「打ち水大作戦」、8月1日に再利用水で企業もアクションを
託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは
愛知発・企業コラボで学ぶ「会議術」　子供も大人も楽しめる「おかしなサマースクール」開催へ
社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声　社内コミュニケーション活性化の新施策
高校生向け職場体験はどう設計する？　体験型進路学習で化粧品メーカーがグローバル人材育成を支援
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
アイリスオーヤマ、就活早期化に対応　大学1・2年生向け対面インターンシップイベントを初開催

イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも
総務の引き出し（広報）

その企業文化、もう時代に合っていないのかも。変革のポイントは「無自覚な当たり前」の見直し
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
社員の「あるある」体験がきっかけ　パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B
現場で実践されるパーパスをマンガで発信　第二創業期を迎えたシステム開発会社の挑戦
障がい者支援と環境保全を同時に実現　ソーシャルグッド型の「⾥海珊瑚プロジェクト」が本格始動
新入社員が自らの成長を家族に伝える「家族参観」開催　若年離職対策に向き合う山本製作所

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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