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社外・社内広報の記事・ニュース
「北風と太陽」を原点にした企画で、新たな施策を浸透させる戦略総務
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始 回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
広報担当者が知っておきたい、企業サイトの品質の考え方
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度 パナソニックの事業会社
「育休取得者」+「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策
福利厚生の充実・活用を認証する「ハタラクエール2023」 10月から募集開始
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始 10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介 オンライン展示会で無料オンデマンド配信
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表 3つのポイントで整理
大手企業中心に「男性育休」促進の動きが活発化 出生時育児休業制度の10月施行に備え
産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度 性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し
江崎グリコ、パーパス制定を機に「健康経営宣言」改定 健康行動習慣化への取り組み事例も紹介
「伊藤レポート3.0」公開、SX・サステナブル経営で企業価値向上 価値協創ガイダンスも2.0に
9月1日から施行 「バーチャルオンリー株主総会」の電子提供措置事項、招集通知の記載・記録事項
戦略総務のためのマインドセット
守りと攻めを兼ね備える 戦略的「守り」の総務になるための2つのポイント
総務の引き出し(コミュニケーション)
円滑なコミュニケーションの第一歩 正しい敬語と言葉遣いで話そう
総務の引き出し(広報)
報道対応の成果を出すためのアプローチ方法
健康経営優良法人2023、認定基準や評価ポイントがわかる攻略ガイド 無料ダウンロード可能
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注目の総務コンテンツ
押さえておくべき2023年施行の法令改正
知っておくと役立つ2023年施行の民法改正点
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに!
【編集部厳選】総務1年生にオススメ記事・資料
「月刊総務プレミアム」で総務部門を強化
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あらためてチェックしておきたい 2022(令和4年)年10月1日施行の法令改正情報
2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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