社外・社内広報の記事・ニュース

キリンHD、本社の全フロアをリニューアル　スマホから在席情報を確認できるデジタルオフィス化

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ピジョン、6年連続「1か月間の男性育休取得率100%」　半分は特別休暇、残りは失効有給の積立で

バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」　採用支援や保険・設備改修などで割引

1日の通勤交通費の上限撤廃、「月あたり15万円まで」支給　DeNA、新制度で全国採用強化
「国の育児休業給付金＋独自の付加支援金」で休業前給与の8割保障　JBグループ、子育て支援強化
「女性版骨太の方針2022」決定　女性の賃金割合開示を義務化、デジタル人材育成を集中推進など
禁煙治療の費用補助、健康手当で3万円などで従業員喫煙率をダウン　エムステージの禁煙推進施策
応用地質、本社ビルでもフリーアドレス制導入　埼玉では「グループアドレス」方式
「人的資本」の情報開示、非上場企業でも40％が取締役会レベルで議論　民間調査
未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD
就活セクハラを迅速に把握・解決する「実態アンケート」サービス　無料提供開始

総務の引き出し（広報）

報道につながるプレスリリースとは（1）
総務の引き出し（広報）

社外広報担当者が知っておくべき記者の仕事とニーズ
男性育児休業取得率65％を実現したコロプラの制度・取り組み　オリジナル手帳やこども看護休暇など
東京ビッグサイトで総務・人事・経理Week開催　「働き方改革EXPO」で月刊総務も講演
「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」募集開始　自社取り組みの参考になる過去事例も掲載中
戦争・テロ・電力不足などはBCP未策定多数　中小企業の策定率は約25％、「策定予定なし」も3割
内部統制不備、2021年度は42件で過去最多　原因に会計処理に関する体制不備、コンプラ意識など

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未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可 テックファームHD

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報道につながるプレスリリースとは（1）

社外広報担当者が知っておくべき記者の仕事とニーズ

男性育児休業取得率65％を実現したコロプラの制度・取り組み オリジナル手帳やこども看護休暇など

東京ビッグサイトで総務・人事・経理Week開催 「働き方改革EXPO」で月刊総務も講演

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」募集開始 自社取り組みの参考になる過去事例も掲載中

戦争・テロ・電力不足などはBCP未策定多数 中小企業の策定率は約25％、「策定予定なし」も3割

内部統制不備、2021年度は42件で過去最多 原因に会計処理に関する体制不備、コンプラ意識など

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