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オフィスの古紙を、花が咲く再生紙「シードペーパー」に　名刺やカレンダーへの活用事例も

自社の社内広報、本当に成果が出ているの？　「従業員の声」を生かし効果を測定するポイント

都内から好アクセス、埼玉でワーケーションのススメ　ご当地の魅力を満喫できるモデルコースを紹介
ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入
孫の子育てやボランティア活動をあと押し　リンガーハット、2つの特別休暇制度を導入
厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」事例集を発刊、受賞企業の取り組みを紹介
カヤック、FC琉球と企業向け人材出向プログラムを開始　Jリーグクラブの運営業務を体験できる
岡三証券グループ、「東京都スポーツ推進企業」に認定　健康経営のためにウォーキングイベント開催
オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始
カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成　日立ソリューションズ

総務の引き出し（広報）

今注目の「パーパス」、浸透させるにはどうすればいい？　自分ごと化させるための3つのポイント
SOMPOホールディングス、グループ社員に現物株式の支給を検討　業績への意識向上目指す
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援
福利厚生100種の整備を進めるリノベ事業会社　奨学金返済、月2万円を代理で5年間返還など
作業用ユニフォームを刷新、男女兼用のデザインで素材や機能性にも配慮　基礎地盤コンサルタンツ
配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに　コカ・コーラボトラーズ
トラスコ中山、交際相手の近くで働ける「ひなどり転勤制度」を導入　社員の人生設計を支援

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