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花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

シャウエッセンのストライプ柄が「位置商標」に登録　広がる企業のブランド保護と知的財産戦略

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
環境保全や地域の交通安全活動などに1.3億円の助成　住友ゴム工業、社員募金にマッチングで拠出
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
2025年度「DX銘柄」決定　グランプリにソフトバンクなど2社、デジタル技術の活用などが評価
異業種3社が連携し、こども食堂で「食」と「健康」を学ぶ体験イベント　SDGs貢献のモデルに
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
総務の引き出し（広報）

4月からの新広報担当者も知っておきたい　今、広報に求められている「経営補佐」的役割とは？

新入社員に最大200万円の祝い金　優秀な若手人材の採用、定着率向上目指す　愛知・シンニチ工業
福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証
2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点
紅麹問題発覚から1年の小林製薬、全社員で品質向上に向けた研修を実施　再発防止に企業風土を変革
「国連グローバル・コンパクト」にキユーピーが署名、ビジネスを通じて持続可能な社会を実現へ
健康経営に取り組む先進企業、18社の事例集を公開　各社の課題意識や取り組みが一覧できる

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