社外・社内広報の記事・ニュース

ENEOS、2年連続で経営陣のセクハラ解任　昨年のコンプラ対策により役員報酬の返還・没収

情報管理のずさんさだけじゃない　NTT西日本子会社の広報対応における2つの問題点

冬休みの難関「書き初め」は会社で書いちゃおう！　子連れ出勤OK、ランクアップの取り組み

2024年の「周年企業」ブルボンやLINE Payなど13万社超　PRや新ビジネスにつなぐ
「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に
食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ
インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例
会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ
ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

総務の引き出し（デジタル化推進）

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ
総務の引き出し（広報）

何がいけなかった？　ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え
半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する　メンバーズ
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022
20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査
銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社外・社内広報の記事・ニュース

ENEOS、2年連続で経営陣のセクハラ解任 昨年のコンプラ対策により役員報酬の返還・没収

情報管理のずさんさだけじゃない NTT西日本子会社の広報対応における2つの問題点

冬休みの難関「書き初め」は会社で書いちゃおう！ 子連れ出勤OK、ランクアップの取り組み

2024年の「周年企業」ブルボンやLINE Payなど13万社超 PRや新ビジネスにつなぐ

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」 広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言 納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など 「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

会社のジムはからだを「整える」場所 運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例 エンゲージメント向上や採用強化に

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり 内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク 総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

何がいけなかった？ ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え

半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する メンバーズ

法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

「毎年25％の人材を異動」など ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」 既卒・第二新卒などへの民間調査

銀行員も服装自由に りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ENEOS、2年連続で経営陣のセクハラ解任　昨年のコンプラ対策により役員報酬の返還・没収

情報管理のずさんさだけじゃない　NTT西日本子会社の広報対応における2つの問題点

冬休みの難関「書き初め」は会社で書いちゃおう！　子連れ出勤OK、ランクアップの取り組み

2024年の「周年企業」ブルボンやLINE Payなど13万社超　PRや新ビジネスにつなぐ

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に

社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

何がいけなかった？　ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え

半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する　メンバーズ

法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査

銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム