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ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み

イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は

埼玉の食品スーパー・ベルクで髭がOKに　身だしなみ規定の緩和で自分らしく働ける環境づくり
そんな対策で「年収の壁」突破する？！　年収150万円以上のインターンに「＋30万円追加支給」
総務の引き出し（広報）

定番企画の見直しで社内報はもっと活用できる　3つの工夫で今年はいつもと違う「新入社員紹介」に
ハイブリッド形式でeスポーツ対決、車椅子ラグビーでスポーツバーなどイマドキの社内イベント事例
2024年能登半島地震　義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
極東開発工業、役員報酬に「中長期インセンティブ」導入　中期経営計画に合わせて変動する割合を増加
大塚商会、企業版ふるさと納税で表彰　少子高齢化進む愛媛・高知の12市町村と災害支援の仕組み

グリコ、創立100年を期に社史を冊子・ウェブ版で一般公開　パーパスや長期経営構想も示す
「特許審査官だけど、質問ある？」学生の個別リクエストに合わせて通年実施　特許庁の仕事相談会
上司の育児体験、保育の現場で得られた気づきとは　江崎グリコのイクボス養成研修のレポート
就業時間の1％を社会貢献活動に　ボランティア休暇制度開始初年度に7割以上の社員が活用
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「季節のイベントや記念日」にこそマスコミ受けするネタがある！　時節を意識した自社PRの方法
社員の8割が参加　オンライン上で1日100件の称賛の投稿が飛びかう「ピアボーナス」の仕組み
使用済み制服や廃棄野菜をアップサイクル、販促やクラファンに　企業ができるサステナブル事例4つ

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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