調査・レポートの記事・ニュース

「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化

ヤクルト、8000人を対象に「季節の変わり目不調」を引き起こすメカニズムを調査

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい　感謝のメッセージのワード分析を公開

2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超　あなたは参加する？しない？　Job総研調査
男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果
40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
社員のエンゲージメント低下で心の病が増加　一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ
相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態　総務省も注意を呼び掛け
昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

政府調査よりも実際の残業時間は多い？　それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か
「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
平均睡眠時間が5時間未満では疾病休業などの健康リスクが2割増、職場のストレスにも影響
11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」　自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認
『月刊総務』調査

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多
インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安　現場が最も負担に感じている業務は？
困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化

ヤクルト、8000人を対象に「季節の変わり目不調」を引き起こすメカニズムを調査

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい 感謝のメッセージのワード分析を公開

2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超 あなたは参加する？しない？ Job総研調査

男もつらいよジェンダーギャップ 54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に 一方で「考える力」は伸びているという調査結果

40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし

パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響 業績好調企業ほど余念なく

社員のエンゲージメント低下で心の病が増加 一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態 総務省も注意を呼び掛け

昭和型マネジメント、どう脱却する？ 管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

政府調査よりも実際の残業時間は多い？ それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か

「入社1年目の壁」を崩せ！ 新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

平均睡眠時間が5時間未満では疾病休業などの健康リスクが2割増、職場のストレスにも影響

11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」 自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多

インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安 現場が最も負担に感じている業務は？

困難な時期だから「人」が根幹 未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

勤労感謝の日、その仕事に「ありがとう」を伝えたい　感謝のメッセージのワード分析を公開

2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超　あなたは参加する？しない？　Job総研調査

男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果

パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく

社員のエンゲージメント低下で心の病が増加　一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態　総務省も注意を呼び掛け

昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

政府調査よりも実際の残業時間は多い？　それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か

「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」　自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認

インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安　現場が最も負担に感じている業務は？

困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム