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総務アワード2026、エントリー受付中（7月31日まで）
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リスクマネジメント・BCPの記事・ニュース
環境問題・SDGs未対応がビジネスリスクを招く 取り組み不足はイメージダウンに直結 民間調査
提出漏れや虚偽報告で刑事責任を問われることも 労働災害が発生した場合の手続きと対応のポイント
【ウェビナー】社有車事故を未然に防ぐ！ 安全運転を根付かせる予防策と指導法
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従業員にとって安心・安全な職場をつくる 労働災害防止ガイド
「カスハラ」による心理的負荷も対象に 過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント
日本気象協会が「暑熱順化予報」を公開 デスクワーカーも暑さ到来前に熱中症リスクへの備えを
総務の引き出し（デジタル化推進）
多言語対応で注目、中国製の生成AI「DeepSeek」とは？ 利用には多くのリスクも
総務アワード
「総務アワード」初開催！ 総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論 「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」 約7割が正社員として再就職 民間調査
アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大 コンプライアンス体制の一層の強化が狙い
総務の引き出し（BCP）
「リスクごとに策定が必要」という先入観は捨てよう BCPでみんなが誤解している3つのこと
フジテレビ、再生に向けすでに社内の対話を開始 改革プランと人権・コンプライアンス強化策を公表
レンタカーの安全運転管理も可能！ コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法
総務の引き出し（SDGs）
これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？ 変わりゆく企業の社会貢献
職場の情報漏えいにつながる「ヒヤリハット」事例も 個人情報保護の研修で活用できる資料を公開
紅麹問題発覚から1年の小林製薬、全社員で品質向上に向けた研修を実施 再発防止に企業風土を変革
災害時ライフハック：防災士が紹介する「もしも」のための裏技・アイテム
停電時もこれで安心！ 水、お茶、スポドリ……ペットボトル飲料を使って部屋全体を明るくする方法
総務の引き出し（防災）
119番通報で何を伝えるべき？ 防火対策の基本と発災時の被害を最小限にする緊急対応手順
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
