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固定席を見直し「目的に合わせた3つの空間」へ 物流問題と若手定着に対応するオフィス環境整備

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残業理由は「責任を全うするため」が3割超え 時短一辺倒の働き方改革に一石投じる 民間調査

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日本との違いは? オランダ、スウェーデン、カナダに学ぶメンタルヘルス制度と復職支援

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