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「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策

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note、AIコードエディタを全社員に開放　全職種での効率化と新サービス創出を後押し
間接業務の全社統合で経営強化へ　三菱電機、DXも見据えたシェアードサービス新会社設立
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
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