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託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは

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総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場でトラブルに……なぜ「大人の発達障がい」が増えているのか？　知っておきたい発達障がいの基本
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「なぜそれをやるのか」を説明できますか？　職場のムダ業務、上位に「会議」「資料作成」など
合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化

育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ　全社員に活用義務化　管理職も「AI時代」仕様に
キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表
総務の引き出し（採用）

戦わない採用の実現に必要なのはターゲットの転換　「ガクチカ」重視をやめて学生の真価を見抜こう
パートナー企業からも高い関心、コクヨのデジタル人材育成・実践プログラムの第3期開始
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