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休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる　物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み

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五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
母の日に社員の家族へカタログギフトを贈る新制度　定着率と満足度を高める独自の福利厚生
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GW明けの五月病、アンケート回答者の5割超が実感　睡眠の質低下に注意
差がつく雑談

リモート会議の不完全燃焼は「雑談」不足のせい？　画面越しの相手が喜ぶ、ちょっとした「あいさつ」
職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに
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『月刊総務』調査

84.4%がテレワークよりオフィスの方が生産性が高いと回答。2021年調査より30ポイント増
総務の引き出し（AI）

AI活用成功の第一歩は「ドキュメント設計」から　業務に必要な情報を整理するポイント
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
完全リモートワークが子育て世代の両立を後押し　約半数が1日2時間のゆとりを実感
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞
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