強化・支援の記事・ニュース

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転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」

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原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速　eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転
オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
総務の引き出し（コミュニケーション）

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？　誤用注意の「似て非なる言葉」3選
「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果
作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け
全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方
総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
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