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強化・支援の記事・ニュース
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
何がいけなかった? ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え
半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する メンバーズ
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置 企業や働く人からの相談をワンストップで
ビジネスカジュアルにも暗黙のルール、こんな時は何を着ればいい? 「洋服の青山」会員調査
「毎年25%の人材を異動」など ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022
総務の引き出し(人事教育研修)
質・量、2つの側面から考える 今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方
アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに イトーキ調査
総務の引き出し(メンタルヘルス)
事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき?
総務の引き出し(デジタル化推進)
日本企業の約7割が課題とする「デジタル人材不足」を解消 人材確保と育成における有効施策と展望
デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」 年代別の利用ニーズを調査
アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少 4割が負担やストレスを表明
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは? エン・ジャパン調査
12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成 野村HDのデジタル人材育成プログラムとは
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み? 男性側のギャップも
従業員に教えたい! 3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで 東京都
8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響 企業にできる対策・支援とは?
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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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