強化・支援の記事・ニュース

「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない　人権リスク26種に分類されるものは？

一時保育マッチングサービス「ちょこいく」導入　Finatext、育児関連の新しい福利厚生

「ポイ活」で従業員一人ひとりの健康づくり　タニタヘルスリンク、Vポイントとの連携開始

総務の引き出し（広報）

今注目の「パーパス」、浸透させるにはどうすればいい？　自分ごと化させるための3つのポイント
ポイントは4つ、理想の会議を実現する「ガイドライン」をコマニーが作成　社内プロジェクトで検証
若手の知見で組織を活性化　リバースメンタリングのさまざまな効果

若手社員が上司にアドバイス　世代間のコミュニケーションを促進する「リバースメンタリング」
チャットでの時間外の業務連絡に8割近くがストレス　「翌日の仕事に影響する」と答えた人も
育児休業の引き継ぎをする従業員らに10万円　GOOD PLACE、独自の福利厚生で都から表彰
5人に1人は退職の引き継ぎせず、後任は残業増加で「燃え尽き」に　パーソル総研調査
熱中症の危険を知らせるアラートを導入後、約8割が正しく対策を実施　ユビテック調査
企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割　ハラスメントと偽る悪用事例も

総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
企業の生成AI導入の鍵はカスタマイズ化　キリンでは年間約2万9000時間以上の効率化を期待
従業員同士の感謝・応援のポイントで買い物できる　日立ら3社が新しい福利厚生サービスを共創
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援
約3割の人は、70歳を超えても働き続けたい　「健康維持」が働くモチベーション　オムロン調査
年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

「好きにやってください！」と丸投げした結果……年上部下に業務を依頼する際に陥りがちなパターン
従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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