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総務の引き出し（ハラスメント）

「マルハラ」の訴えに対応は必要？　ハラスメントが起きていなくても再発防止を求められる理由
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高血圧「放置」を防げ　ノバルティス×日本交通、健康行動を後押しする予防医療の最前線
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総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタル不調から復職しても半数が再休職に……　再発リスクを大きく減らす「リワーク」の重要性
アサヒビールとライトワークス、適正な飲酒「スマドリ」について学べるeラーニングを無償提供
年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ　フリーがベータ版提供開始

若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？　会社がサポートすべきは「キャリア支援」　民間調査
広がる「骨髄バンクドナー休暇制度」　健康経営と社員の社会貢献支援のために895の企業など導入
TKP、貸会議室×シェアオフィス融合　複合型ワークスペース「fabbit渋谷」にリニューアル
還暦社員の3割が「貯蓄100万円未満」　就労意欲は高いが、不安は体力・収入・物価に集中
バックオフィス業務を約2割の企業が外部委託、総務も対象に　民間調査で実態が明らかに
総務の引き出し（デジタル化推進）

出典明記で情報の信頼性がアップ　ChatGPTの新機能「Deep Reserach」とは
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