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エムスリー、「健康・健診DX相談窓口」を設置　人的資本情報開示や健康優良法人申請を支援

憧れる先輩や上司の条件は「デキる」より「優しい」こと？　2023年の新入社員、人間性を重視

厚労省、デジタル技術を活用しオフィスビルなどの衛生管理規制の見直しを開始

経産省が「生成AI人材」のスキルを定義　2024年4月からのITパスポート試験に反映
エネルギー価格高騰、異常気象のリスクに備える　企業の猛暑対策

もう「節電の呼び掛け」はいらない！　今すぐ試せるエアコン代削減策のポイントは「競争原理」
メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査
デジタル庁、中央省庁職員を対象にした生成AIワークショップの資料や実施手順を紹介
職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」　NTT西日本グループ　
職場に友達は必要なのか　約6割が「必要」と肯定、なぜ？
勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省
「働きがい」の多様化、8割が実感　従業員の意識の変化にどう向き合うか

「外から見たらパワハラ」　自社のコンプライアンス対策、約3割が疑問視
「毎日出社には戻れない」　リモートワーク経験者の96％が継続を希望
仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？　パーソル、10万人の働き方データベース公開
連休明けは「出社したくない→86％」　オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介
小林製薬、「あったらいいな」の発掘に生成AIも活用　全社員参加のアイデア大会を開催
「健康経営」で従業員は健康になったのか　「メリット感じる」は約6割、若手社員ほど意識高く
ロート製薬が取引先向け「通報窓口」を設置、サプライチェーン全体に拡大　コンプライアンス強化で

注目の総務コンテンツ

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』調査

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