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人事データはどうやって集める？　300人以上の企業、約7割が膨大なデータ収集に苦労

発注量平準化で輸送車両台数とCO2排出量の削減に成功　アスクルがコクヨなどと実証実験

在宅勤務の備品貸与で生じる「公平性の担保」に対応　リモートHQ「備品買取サービス」を開始
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総務の引き出し（採用）

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若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？　社内に「出張スナック」作ります
職場への肯定感が高いのは「昼休みに誰かと一緒に過ごす派」オフィスに望むものは何？
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健康状況と勤務データから緊急性を算出、産業医面接を順位付け　HRMソリューションの特許技術
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「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？
「災害時のフェイクニュース」 3人に1人がだまされた経験　Z世代では約半数
総務の引き出し（デジタル化推進）

電話をかけたらマナー違反？　音声通話、メール、チャット…コミュニケーションツールの使い分け方
社員のボランティア活動を特別休暇でサポート　会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
旅行や帰省、会社へのおみやげは「不要」宣言　「楽しい休暇の負担になっている」
江崎グリコ、社員食堂にも「短鎖脂肪酸」　日替わり「タンサ活」メニューで太りにくい体づくり
総務の引き出し（コミュニケーション）

「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！　「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条

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