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「日本の人事部HRアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞の14事例とは？

この10年間、オフィスで減ったのは更衣室・倉庫・デスクスペース　増えたのは？　コクヨの事例

ポイントはワーク・ライフ・バランス　誰もが働きやすい組織づくりが女性活躍推進につながる

MUFGが「カスハラ」対応ポリシーを制定　東京都は防止条例を4月施行、事業者にも措置求める
9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」　民間調査
オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に　休業しやすい環境づくりが奏功
総務の引き出し（採用）

それで本当にうまくいっているといえる？　目標人数だけじゃない。採用の「成功」を測る指標とは
スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供　健康経営の観点で活用する企業も
「勤労感謝の日」は働く人同士で　クスッと笑えて共感できる「おしごと大喜利」やメッセージ交換
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管理職として活躍するために身に付けておきたい、インバスケット思考法

インバスケット思考のポイントは「時間」。「全ての仕事を完璧に！」の考え方では成果は上がらない
厚労省が「過労死等防止対策白書」を公表　企業の労働時間やメンタルヘルス対策など実態を紹介
労働生産性の停滞と人材育成投資で経営層と現場に温度差　生産性本部の調査が示す役職間のギャップ
お金がモチベでない経験から、業界の非常識を変えて　20歳代社員の知恵を経営に取り入れ
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