強化・支援の記事・ニュース

猛暑の在宅勤務、電気代はコワーキングの3倍？　「クールシェア」で年間23万円節約

若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める　独自グッズも配布

ウェルビーイング経営を「構造設計」の観点から分析　中小企業向けのホワイトペーパーを公開
立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」
労働者の約8割が上司の伝え方に不満　リアルタイムで発生する職場内でのコミュニケーション不全
男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る　22年度から2年連続で大幅に上昇　厚労省
厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介
民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態
損保ジャパン、猛暑下の車両調査業務で熱中症対策を強化　健康経営推進で冷却ベストを業界初導入
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル　社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装
最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す　ホテルチェーンの健康経営モデル
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？
社員の「つながり」を制度で後押し　自然なコミュニケーションからチーム力を育む新たな取り組み
キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成
10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング公表　20歳代の成長環境が整った企業の特徴も
本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現　NTTファシリティーズ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

猛暑の在宅勤務、電気代はコワーキングの3倍？ 「クールシェア」で年間23万円節約

若手社員の7割が「静かな退職」に共感 副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める 独自グッズも配布

ウェルビーイング経営を「構造設計」の観点から分析 中小企業向けのホワイトペーパーを公開

人生もキャリアもこのままでいいの？ 40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

労働者の約8割が上司の伝え方に不満 リアルタイムで発生する職場内でのコミュニケーション不全

男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る 22年度から2年連続で大幅に上昇 厚労省

厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超 さまざまな実際の是正事例を紹介

民間調査で判明 4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

損保ジャパン、猛暑下の車両調査業務で熱中症対策を強化 健康経営推進で冷却ベストを業界初導入

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる 浮かび上がる就業実態とのギャップ

工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装

最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す ホテルチェーンの健康経営モデル

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない 中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

社員の「つながり」を制度で後押し 自然なコミュニケーションからチーム力を育む新たな取り組み

キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成

10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング公表 20歳代の成長環境が整った企業の特徴も

本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現 NTTファシリティーズ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

猛暑の在宅勤務、電気代はコワーキングの3倍？　「クールシェア」で年間23万円節約

若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める　独自グッズも配布

ウェルビーイング経営を「構造設計」の観点から分析　中小企業向けのホワイトペーパーを公開

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

労働者の約8割が上司の伝え方に不満　リアルタイムで発生する職場内でのコミュニケーション不全

男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る　22年度から2年連続で大幅に上昇　厚労省

厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介

民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

損保ジャパン、猛暑下の車両調査業務で熱中症対策を強化　健康経営推進で冷却ベストを業界初導入

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル　社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装

最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す　ホテルチェーンの健康経営モデル

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

社員の「つながり」を制度で後押し　自然なコミュニケーションからチーム力を育む新たな取り組み

10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング公表　20歳代の成長環境が整った企業の特徴も

本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現　NTTファシリティーズ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム