強化・支援の記事・ニュース

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

高校生向け職場体験はどう設計する？　体験型進路学習で化粧品メーカーがグローバル人材育成を支援

アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に　夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」

アイリスオーヤマ、就活早期化に対応　大学1・2年生向け対面インターンシップイベントを初開催
イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも
営業現場の全社員が革靴からスニーカーへの履きかえ　エステーが「足元クールビズ」に参画
ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション　オズマピーアールの新オフィス
総務の引き出し（BCP）

BCPは筋書き通りにはいかない　どんな状況でも臨機応変に動くために気を付けたい2つのこと
「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中
「パーソルグループAI基本方針」を策定　人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範

テルモ、ABW適応の新オフィス移転を発表　社員のウェルビーイングと生産性の向上をはかる
「そなトレ」で防災教育を実践型に　VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
定着に効く福利厚生

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート
梅雨前線を想定した防災訓練をスマホで　香川大学と日本青年会議所が「動画で雨トレ」を公開
大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的
社員の「あるある」体験がきっかけ　パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生 社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

高校生向け職場体験はどう設計する？ 体験型進路学習で化粧品メーカーがグローバル人材育成を支援

アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に 夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」

アイリスオーヤマ、就活早期化に対応 大学1・2年生向け対面インターンシップイベントを初開催

イオンファンタジー、福利厚生を改定 「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも

営業現場の全社員が革靴からスニーカーへの履きかえ エステーが「足元クールビズ」に参画

ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション オズマピーアールの新オフィス

BCPは筋書き通りにはいかない どんな状況でも臨機応変に動くために気を付けたい2つのこと

「介護離職」を防げ 近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

職場での多様性の浸透進まず 「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

「パーソルグループAI基本方針」を策定 人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範

テルモ、ABW適応の新オフィス移転を発表 社員のウェルビーイングと生産性の向上をはかる

「そなトレ」で防災教育を実践型に VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動

人的資本経営に「恋愛支援」？ トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？ 「4つの観点」で自社の制度をアップデート

梅雨前線を想定した防災訓練をスマホで 香川大学と日本青年会議所が「動画で雨トレ」を公開

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル 職種別に見る「働き方」とその目的

社員の「あるある」体験がきっかけ パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

高校生向け職場体験はどう設計する？　体験型進路学習で化粧品メーカーがグローバル人材育成を支援

アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に　夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」

アイリスオーヤマ、就活早期化に対応　大学1・2年生向け対面インターンシップイベントを初開催

イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも

営業現場の全社員が革靴からスニーカーへの履きかえ　エステーが「足元クールビズ」に参画

ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション　オズマピーアールの新オフィス

BCPは筋書き通りにはいかない　どんな状況でも臨機応変に動くために気を付けたい2つのこと

「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

「パーソルグループAI基本方針」を策定　人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範

テルモ、ABW適応の新オフィス移転を発表　社員のウェルビーイングと生産性の向上をはかる

「そなトレ」で防災教育を実践型に　VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動

人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート

梅雨前線を想定した防災訓練をスマホで　香川大学と日本青年会議所が「動画で雨トレ」を公開

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的

社員の「あるある」体験がきっかけ　パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム