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その価格表示、実は抵触しているかも？　景品表示法などスタートアップが注意すべき広告規制

「静かな退職」職場への影響、実践者の4割は自覚なし　中間管理職やほかの社員に波及する恐れも
仕事での「疲労・睡眠・不安感」それ、鉄分が足りてません　適切な情報提供でパフォーマンスが改善
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東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入　少し安価に設定、福利厚生の一環として
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
自宅で採取した尿や唾液を分析し、早期がんリスクを検査　健康経営につながるソリューション

総務の引き出し（SDGs）

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？　企業による性的マイノリティ支援の取り組み
総務の引き出し（メンタルヘルス）

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには
育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見
総務の引き出し（人事教育研修）

自社の常識は他社の非常識？　会社独自の価値観「組織文化」を社会に合わせて変えていくには
そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？　鼻の下にズレると効果は8割も減少
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開

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