強化・支援の記事・ニュース

アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大　コンプライアンス体制の一層の強化が狙い

4月からの新広報担当者も知っておきたい　今、広報に求められている「経営補佐」的役割とは？

先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査

カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート　健康経営につながるコーヒー習慣
総務の引き出し（労働法）

昼食時の来客当番やバスの停車時間も……？　休憩や仮眠を取っても「労働時間」になるケース
2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査
パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も
育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む
社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速

精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証
レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/25更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大 コンプライアンス体制の一層の強化が狙い

4月からの新広報担当者も知っておきたい 今、広報に求められている「経営補佐」的役割とは？

先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？ 上司ガチャ、配属ガチャへの意見も 民間調査

カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート 健康経営につながるコーヒー習慣

昼食時の来客当番やバスの停車時間も……？ 休憩や仮眠を取っても「労働時間」になるケース

2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境 民間調査

パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充 専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も

育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始 企業も制度対応進む

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的 ノンアル需要も増加 アサヒビールら調査

育休取得者の同僚へ最大10万円支給 エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で

4月に「出生後休業支援給付金」が創設 男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速

精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく ALSOK

リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵 村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化

大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想 混雑緩和にコワーキングスペース利用を

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要 出社頻度などを細かく調整

福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」 大幅増加の202法人が認証

レンタカーの安全運転管理も可能！ コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法

同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数 福利厚生で思いとどまる人も

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

アスクル、内部通報制度を取引先にも対象拡大　コンプライアンス体制の一層の強化が狙い

4月からの新広報担当者も知っておきたい　今、広報に求められている「経営補佐」的役割とは？

先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査

カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート　健康経営につながるコーヒー習慣

昼食時の来客当番やバスの停車時間も……？　休憩や仮眠を取っても「労働時間」になるケース

2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査

パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も

育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査

育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で

4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速

精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK

リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化

大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整

福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証

レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法

同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム