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オフィス環境の満足度に世代間ギャップあり、コロナ後はオフィス出社の意義が変化　イトーキ調査

苦手な同僚はどのタイプ？　対人スキル向上のために知っておきたい4つの「ソーシャル・スタイル」

企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足

横浜市、ICTを活用した企業向け禁煙プログラムの導入を支援　1事業所当たり最大10万円支給
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要　従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント
東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象
「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット
ニッスイ、2024年度の健康経営の取り組みを発表　EPAを多く含んだ自社商品の無償提供など
総務の引き出し（採用）

「オヤカク」の好機を逃しているかも？　4人に1人しか受諾してくれない内定辞退多発時代の対処法
「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表　運動頻度向上など一定の成果
働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人

疲労解消には日常生活のちょっとした意識と運動がポイント、全国10万人の休養調査
他人に目標を立ててもらう「タニモク」ワークショップ、5月23日にパーソルとオカムラが共催
福利厚生＋社会貢献　阪急阪神HD、社員食堂や休憩スペースに寄付付き自動販売機を80台導入
GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援
東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録　経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定
ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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