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東京都、中小企業の新商品・技術開発を支援 人件費助成の上限1千万円に引き上げ
新オフィスはアフターコロナの働き方を反映、座席数を約2割減し共用スペース強化 旭化成ホームズ
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自立人材を育む、自己啓発のための特別休暇や企業間複業活動を導入：デジタルホールディングス
「男女の賃金の差異」公表に懸念は？ いち早く開示に踏み切ったペイロール社の取り組み
インボイス対応で「紙改革」 ペーパーレスと業務削減に成功したマルハニチロの取り組み
総務の引き出し（コミュニケーション）
「ムダ」をどうなくす？ 生産性の高い会議をするポイント
ワーケーションでの仕事や健康意識 改善効果はどのくらい持続する？ イトーキの実証実験
職場に相談しづらい「男女の更年期」、企業の対応は 経営層と考えるオンラインセミナー
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記録という「資産」がSDGsの実践を強化する
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もし停電になってしまったらどうすべき？ 冬の防寒・暖房対策
新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了 テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ
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【SNSブランディング事例】テキストと動画の両輪で社内情報を社外へ
外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング カルビーの新サービス
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【SNSブランディング事例】従業員の本音を記事で公開。採用候補者の意向度を上げる
観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度 補助事業への加点も考慮
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SNSはリスクを念頭に運用を：炎上の種は思わぬところにあり。トレンドのアップデートが必須
ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成 情報格差の解消と働き方改革目指す
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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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