強化・支援の記事・ニュース

災害時に必要な体力を5段階で可視化　「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる

「死んでしまうかも」強い発作で出社も困難に……誰もが突然、起こり得る「パニック障害」とは

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」
歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ
原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速　eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転
オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
総務の引き出し（コミュニケーション）

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？　誤用注意の「似て非なる言葉」3選
「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果
作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け
全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方
総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/31更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

災害時に必要な体力を5段階で可視化 「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる

「死んでしまうかも」強い発作で出社も困難に……誰もが突然、起こり得る「パニック障害」とは

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験 従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい 安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」

歩いて健康、歩いて寄付 社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速 eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転

オフィスが生活インフラ化してきた傾向か 7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy 「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？ 誤用注意の「似て非なる言葉」3選

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む 実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」 現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重 東横イン、「働きがいのある会社」認定

なぜ活用が進まない？ 総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

全社員がつながるワンフロア 拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？ 納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか 三井不動産が4000人調査

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題 人材定着・採用との関連強まる

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

災害時に必要な体力を5段階で可視化　「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」

歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速　eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転

オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「貴社」と「御社」……。その使い方、実は間違っているかも？　誤用注意の「似て非なる言葉」3選

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム