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世代間ギャップから学び合う姿勢が重要に　リバースメンタリングを成功させる4つのポイント

ZUU、従業員持株会の奨励金付与率を20％に引き上げ　金融経済教育などで社員の資産形成を促進

インフルエンザが流行の兆し　患者が前週から倍増、感染防止対策もチェック
働き方改革の影響で雑務が集中　日程調整に費やす時間は月約12時間、特に40歳代は大きな負担感
『月刊総務』調査

総務は自身の成功よりも組織の成果を重視。総務経験年数が長いほど「総務を続けたい」意欲あり
「育児支援休暇」「介護支援休暇」を新設　短時間勤務対象拡大など支援策拡充　JR東日本
仕事のノートPC、4割以上が「5年以上使う」、バッテリー交換できる機種へ期待　エプソン調査
アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加　野村総研調査
オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始
SmartHRの新機能で「社内依頼」のDXに期待　「お知らせ機能」2週間で1000社に導入

障がい者の雇用育成型サテライトオフィス開始　レバレジーズ「ワークリアstep」リリースの背景
カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成　日立ソリューションズ
総務の引き出し（労働法）

「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない　人権リスク26種に分類されるものは？
一時保育マッチングサービス「ちょこいく」導入　Finatext、育児関連の新しい福利厚生
「ポイ活」で従業員一人ひとりの健康づくり　タニタヘルスリンク、Vポイントとの連携開始
総務の引き出し（広報）

今注目の「パーパス」、浸透させるにはどうすればいい？　自分ごと化させるための3つのポイント
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