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パンチ工業、若手・中堅社員を中心にパーパスを策定 会社の存在価値を社員自らが考え抜く

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女性活躍の推進に向けて、女性特有の健康課題やハラスメント対応強化へ 有識者検討会が報告書

20240809_『月刊総務』調査結果(2)

8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。課題内容は「社員の参加意識の醸成」が最多

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