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ポイントはワーク・ライフ・バランス 誰もが働きやすい組織づくりが女性活躍推進につながる

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MUFGが「カスハラ」対応ポリシーを制定 東京都は防止条例を4月施行、事業者にも措置求める

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9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」 民間調査

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