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育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新 東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開

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古いと感じる企業風土は? 「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

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自社の常識は他社の非常識? 会社独自の価値観「組織文化」を社会に合わせて変えていくには

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