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2025年「働きがいのある会社」上位100社発表 最も改善した項目は「働きに見合った報酬」

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就活生の親、企業からの「オヤカク」に7割が好印象 「お祈り」「オワハラ」は約2割が認知

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約8割がシニア人材の再雇用に前向き。期待することは「即戦力としての経験・スキル」「若手指導」

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