強化・支援の記事・ニュース

日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨　受け入れは人事や新規事業部門など

下請取引「これやっちゃダメ」　経産省・公取委が下請取引の適正化を関係事業者団体に要請

お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り　中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　中小企業の○○ハラ対策を学べるシンポジウム開催
「コンテンツや人員を増やしても成果が出ない」を解決　キリンの社員ITリテラシー向上事例
性加害・性暴力問題の告発相次ぐ映画業界　東宝がハラスメント対策強化、全作品での撮影前研修など
ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上　組織コミットメントにも良い影響
総務の引き出し（ウェルビーイング）

忙しい年末こそ「マインドフルネス」を実践する
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

現場任せにしない手厚い施策で完全リモートでも帰属意識を向上 —— 株式会社メルカリ
企業の調達業務のニューノーマル。PMOとBPO、自社にとって有効なのはどちらか

「治療と仕事の両立」を企業・当事者・医療機関で考えるシンポジウム、事前質問を募集中　厚労省
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

「人材流出企業」にならないためのオンボーディング　組織になじませる力は中途採用者にこそ必要
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

オンボーディングは入社前から始まっている　キャリア観の白紙化でリアリティ・ショックを防ぐ
バックオフィス業務の効率比較、製造業の手作業削減　インボイス制度や電帳法も解説するDXセミナー
新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例
『月刊総務』調査

Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも
長時間労働からの脱却、下請企業への「しわ寄せ」防止　経団連から各社へ要請

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨 受け入れは人事や新規事業部門など

下請取引「これやっちゃダメ」 経産省・公取委が下請取引の適正化を関係事業者団体に要請

お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り 中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 中小企業の○○ハラ対策を学べるシンポジウム開催

「コンテンツや人員を増やしても成果が出ない」を解決 キリンの社員ITリテラシー向上事例

性加害・性暴力問題の告発相次ぐ映画業界 東宝がハラスメント対策強化、全作品での撮影前研修など

ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上 組織コミットメントにも良い影響

忙しい年末こそ「マインドフルネス」を実践する

入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce

現場任せにしない手厚い施策で完全リモートでも帰属意識を向上 —— 株式会社メルカリ

企業の調達業務のニューノーマル。PMOとBPO、自社にとって有効なのはどちらか

「治療と仕事の両立」を企業・当事者・医療機関で考えるシンポジウム、事前質問を募集中 厚労省

「人材流出企業」にならないためのオンボーディング 組織になじませる力は中途採用者にこそ必要

オンボーディングは入社前から始まっている キャリア観の白紙化でリアリティ・ショックを防ぐ

バックオフィス業務の効率比較、製造業の手作業削減 インボイス制度や電帳法も解説するDXセミナー

新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に 社員交流用設備も拡張した事例

Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも

長時間労働からの脱却、下請企業への「しわ寄せ」防止 経団連から各社へ要請

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨　受け入れは人事や新規事業部門など

下請取引「これやっちゃダメ」　経産省・公取委が下請取引の適正化を関係事業者団体に要請

お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り　中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　中小企業の○○ハラ対策を学べるシンポジウム開催

「コンテンツや人員を増やしても成果が出ない」を解決　キリンの社員ITリテラシー向上事例

性加害・性暴力問題の告発相次ぐ映画業界　東宝がハラスメント対策強化、全作品での撮影前研修など

ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上　組織コミットメントにも良い影響

「治療と仕事の両立」を企業・当事者・医療機関で考えるシンポジウム、事前質問を募集中　厚労省

「人材流出企業」にならないためのオンボーディング　組織になじませる力は中途採用者にこそ必要

オンボーディングは入社前から始まっている　キャリア観の白紙化でリアリティ・ショックを防ぐ

バックオフィス業務の効率比較、製造業の手作業削減　インボイス制度や電帳法も解説するDXセミナー

新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例

長時間労働からの脱却、下請企業への「しわ寄せ」防止　経団連から各社へ要請

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム