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企業の調達業務のニューノーマル。PMOとBPO、自社にとって有効なのはどちらか

「人材流出企業」にならないためのオンボーディング　組織になじませる力は中途採用者にこそ必要

オンボーディングは入社前から始まっている　キャリア観の白紙化でリアリティ・ショックを防ぐ

バックオフィス業務の効率比較、製造業の手作業削減　インボイス制度や電帳法も解説するDXセミナー
新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例
『月刊総務』調査

Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも
長時間労働からの脱却、下請企業への「しわ寄せ」防止　経団連から各社へ要請
副業や出向などの「越境体験」で何が変わるのか　定量的に効果測定する実証実験、参加企業募集
オフィスで「疑似焚き火」や「香り」など、視覚や嗅覚で働く環境をDX　コクヨが実証実験8つ公開
簡単なチャレンジで社員の交流促進、環境意識向上　節水量やプラごみ削減量など公開した取り組み事例
変化に強い組織をつくる「ワークフロー経営」のススメ

【ペーパーレス推進】ワークフロー導入時に失敗しないポイントは3つ

総務入門講座

コンプライアンスを補完する　インテグリティの基礎知識（2）　組織のインテグリティ
総務入門講座

コンプライアンスを補完する　インテグリティの基礎知識（1）　インテグリティの基本
総務のプロに聞く　戦略総務的「場」の発想

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50年前から健康に投資。コロナ禍でサンスター体操の開発など新施策も
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