実務の記事・ニュース

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兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始 回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可

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働きやすい環境づくりのために、職場でのエチケットを社員に知らせよう

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海外からの帰国者・入国者、受入企業のERFS申請不要に 入国後の自宅・宿泊施設待機も撤廃

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