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【男性社員の育休取得】関連する法律のポイントもおさらい！組織のレジリエンスを高める意識を持つこと

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ヤマト運輸、6月から「1日早く発送する必要がある」区間は？　首都圏・甲信越・近畿など広範囲に
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総務の引き出し（労務管理）

2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率　自社で雇用すべき人数は？
トイレやロッカーなど、女性が働きやすい施設整備に最大500万円を助成　東京都
勤怠管理など、業務DX推進で人事・総務担当者の仕事量が月12時間以上削減　ヴァル研究所調査
総務の引き出し（労働法）

どこまで必要？　判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任

学生の弱みに付け込むな！　政府が「オワハラ」防止徹底を要請　25卒インターンの指針も
HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与
総務の引き出し（広報）

社内広報担当者の4月の悩みのタネ　「期末決算」「業績」における3つの周知方法
建設業、運輸業、卸売・小売業を対象に、東京都がテレワーク導入経費を助成　最大250万円
10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

導入時に企業が留意しておくべきことは？　デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ

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