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アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義 業務移管で現場の負担を月2100時間削減

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中小企業の賃上げ率は平均3.50% 進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

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7000人調査で見えた早期離職リスク 新入社員の回答「入社後ギャップなし」が低下

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