社外・社内広報の記事・ニュース

伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報　紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」

男性育休PJに174社が賛同　動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
理念体系を山登りに見立てる構成を評価　パーソルHD、「社内報アワード2025」ゴールド賞
総務の引き出し（広報）

広報戦略だけにとらわれない　方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」
歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認
8月8日は「暑すぎる夏を終わらせる日」　新記念日が問い掛ける企業の気候危機への向き合い方
そのクールビズ、逆効果かも？　職場の「夏の見え方」マナー講座

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには
大広、社員と子供がともに体験するDE＆Iワークショップ　広告の力で社会課題を考える
勤務時間中に子の「自由研究」をサポート　子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策
富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆9/2更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社外・社内広報の記事・ニュース

伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報 紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備 グリー特例子会社を「もにす認定」

男性育休PJに174社が賛同 動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり

「家族に応援される企業」が評価される時代 人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

理念体系を山登りに見立てる構成を評価 パーソルHD、「社内報アワード2025」ゴールド賞

広報戦略だけにとらわれない 方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」

歩いて健康、歩いて寄付 社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy 「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開 9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策 猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始 変更点やスケジュールを確認

8月8日は「暑すぎる夏を終わらせる日」 新記念日が問い掛ける企業の気候危機への向き合い方

夏の服装ルールは明確？ 総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

大広、社員と子供がともに体験するDE＆Iワークショップ 広告の力で社会課題を考える

勤務時間中に子の「自由研究」をサポート 子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新 人材の多様性や健康経営などを評価

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報　紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」

男性育休PJに174社が賛同　動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

理念体系を山登りに見立てる構成を評価　パーソルHD、「社内報アワード2025」ゴールド賞

広報戦略だけにとらわれない　方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」

歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認

8月8日は「暑すぎる夏を終わらせる日」　新記念日が問い掛ける企業の気候危機への向き合い方

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

大広、社員と子供がともに体験するDE＆Iワークショップ　広告の力で社会課題を考える

勤務時間中に子の「自由研究」をサポート　子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム