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オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始

障がい者の雇用育成型サテライトオフィス開始　レバレジーズ「ワークリアstep」リリースの背景
カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成　日立ソリューションズ
一時保育マッチングサービス「ちょこいく」導入　Finatext、育児関連の新しい福利厚生
オフィスビル選定基準はウェルビーイング対応などが重視される傾向　成長企業ほど賃料負担を許容
政府、予算編成の最重要課題に「全世代の賃上げ」　政労使会議からは「勇気を持って値上げ」
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
約3割の人は、70歳を超えても働き続けたい　「健康維持」が働くモチベーション　オムロン調査

2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問
男性のセクハラ被害、3人に1人が経験　「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
11月19日は「国際男性デー」　職場で求められる「男らしさ」のプレッシャーや健康問題を考える
内閣官房水循環政策本部、水循環に役立つ取り組み実施の99社を「水循環企業」に登録・認証
サステナブル投資への理解は浸透するも、日本人の実際の投資はこれから　フィデリティ投信調査
中小企業向けに「ビジネスと人権」の無料セミナーを全国20か所で開催　社労士連合会
医師が常駐するOBC社内診療所が東邦大学医療センターと連携、地域医療連携協力機関として登録

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