CSR・SDGsの記事・ニュース

「突発的に起こる育児・介護・家族の病気」体験プログラムで社内DE＆Iの理解を推進　武田薬品工業

障がい者雇用のテレワーク環境　コミュニケーションの問題や業務内容などをコンサルで無料相談

東京都のシニア派遣マッチング事業、2か月分の人件費が無料　事務職・営業職・IT技術職のみ

未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD
男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割　3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数
総務の引き出し（SDGs）

採用で自社のSDGsが問われる時代に
女性役員登用に関する上場企業での課題・取組事例をまとめた資料　内閣府から無料公開
東京都、中小製造業向けにLED照明など省エネ対策に最大1500万円の助成金　節電診断の受付開始
女性特有の健康や妊娠中に関する相談、健保で相談受付　パソナが連携しサービス提供開始
総務ブランディングのススメ

総務はフロントに立とう！「働き方」の未来予想図を描き、「働く場」の企画立案を
厚労省の「不妊治療に関する企業向けツール」3つが改訂　2022年4月以降の制度変更等に対応

健康経営銘柄・健康経営優良法人、2022年度は日経グループが運営　申請の有料化も検討
「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

日本の閉塞感を打破する　創立24年目の再確認――株式会社サイバーエージェント
「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

パーパスの明文化を社員の行動変革の第一歩に――株式会社ぐるなび
「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

発見・共鳴・実装でパーパス・ドリブンな組織づくりを
「大志」で組織と社員を動かすパーパス経営

バックオフィスの「パーパス」自覚で会社は変わる　社員と顧客は「大志」にこそ共鳴する
NSK、仕事と不妊治療の両立支援ガイドブック発行　先輩の体験談やマネジメント上の注意点など紹介
厚労省の「くるみん認定制度」、認定基準引き上げ　不妊治療と仕事の両立企業向けに「プラス」も開始

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【資料】企業がやってはいけない5つのNG事項[PR]
【資料】フリーアドレス制導入を成功させる方法[PR]
電子帳簿保存法の対応に潜む落とし穴とは[PR]

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

CSR・SDGsの記事・ニュース

「突発的に起こる育児・介護・家族の病気」体験プログラムで社内DE＆Iの理解を推進 武田薬品工業

障がい者雇用のテレワーク環境 コミュニケーションの問題や業務内容などをコンサルで無料相談

東京都のシニア派遣マッチング事業、2か月分の人件費が無料 事務職・営業職・IT技術職のみ

未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可 テックファームHD

男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割 3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数

採用で自社のSDGsが問われる時代に

女性役員登用に関する上場企業での課題・取組事例をまとめた資料 内閣府から無料公開

東京都、中小製造業向けにLED照明など省エネ対策に最大1500万円の助成金 節電診断の受付開始

女性特有の健康や妊娠中に関する相談、健保で相談受付 パソナが連携しサービス提供開始

総務はフロントに立とう！ 「働き方」の未来予想図を描き、「働く場」の企画立案を

厚労省の「不妊治療に関する企業向けツール」3つが改訂 2022年4月以降の制度変更等に対応

健康経営銘柄・健康経営優良法人、2022年度は日経グループが運営 申請の有料化も検討

日本の閉塞感を打破する 創立24年目の再確認――株式会社サイバーエージェント

パーパスの明文化を社員の行動変革の第一歩に――株式会社ぐるなび

発見・共鳴・実装でパーパス・ドリブンな組織づくりを

バックオフィスの「パーパス」自覚で会社は変わる 社員と顧客は「大志」にこそ共鳴する

NSK、仕事と不妊治療の両立支援ガイドブック発行 先輩の体験談やマネジメント上の注意点など紹介

厚労省の「くるみん認定制度」、認定基準引き上げ 不妊治療と仕事の両立企業向けに「プラス」も開始

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

プレミアム特別コラム

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「突発的に起こる育児・介護・家族の病気」体験プログラムで社内DE＆Iの理解を推進　武田薬品工業

障がい者雇用のテレワーク環境　コミュニケーションの問題や業務内容などをコンサルで無料相談

東京都のシニア派遣マッチング事業、2か月分の人件費が無料　事務職・営業職・IT技術職のみ

未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD

男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割　3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数

女性役員登用に関する上場企業での課題・取組事例をまとめた資料　内閣府から無料公開

東京都、中小製造業向けにLED照明など省エネ対策に最大1500万円の助成金　節電診断の受付開始

女性特有の健康や妊娠中に関する相談、健保で相談受付　パソナが連携しサービス提供開始

総務はフロントに立とう！「働き方」の未来予想図を描き、「働く場」の企画立案を

厚労省の「不妊治療に関する企業向けツール」3つが改訂　2022年4月以降の制度変更等に対応

健康経営銘柄・健康経営優良法人、2022年度は日経グループが運営　申請の有料化も検討

日本の閉塞感を打破する　創立24年目の再確認――株式会社サイバーエージェント

バックオフィスの「パーパス」自覚で会社は変わる　社員と顧客は「大志」にこそ共鳴する

NSK、仕事と不妊治療の両立支援ガイドブック発行　先輩の体験談やマネジメント上の注意点など紹介

厚労省の「くるみん認定制度」、認定基準引き上げ　不妊治療と仕事の両立企業向けに「プラス」も開始

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム