CSR・SDGsの記事・ニュース

製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進　社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有

約7割が「職場は環境問題の取り組みを積極的に行うべき」取り組みのアイデアを紹介　民間調査

福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

「骨太の方針2024」と「新しい資本主義」実行計画が閣議決定　賃上げの定着など
カウネットの使用済みクリヤーホルダー回収サービス利用が1000件突破　進むリサイクル推進
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場でトラブルを起こす従業員、もしかして発達障がい？　「支援疲れ」にならないための向き合い方
政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ
ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開　現場社員の声も紹介
在籍しながらの起業をクラファンで支援、年齢にとらわれないキャリアづくり　ロート製薬
スパイスファクトリー、社員の声に応え、特別休暇として5日間のドナー休暇制度を導入
日清食品HD、産前産後の従業員の金融リテラシー向上をあと押しする教育プログラムを導入

サッポロビール、がん経験者コミュニティの運営ノウハウをまとめたガイドブックを公開
「選択的夫婦別姓」、経団連が早期実現を政府に要求　女性活躍が進むほど通称使用の弊害が顕在化
TKPが「サステナビリティ方針」と「人的資本経営に関する方針」を策定　持続可能な社会の実現へ
食事をするだけの社員食堂が執務や交流がはかれる空間へ　商船三井が大胆リニューアル
味の素、2026年に環境に配慮したオフィス移転　人財など無形資産の強化でASV経営を加速
一般事業主行動計画策定など、女性活躍を支援するセミナー・メンタリングなどを開催　東京都
『月刊総務』調査

7割以上がジェンダー不平等解消の施策は必要と回答。行っている施策1位は「ハラスメント教育」

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製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進 社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有

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