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総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

ついに「2024年問題」が迫る！　4月から施行の障害者差別解消法、改善基準告示等の改正点
総務の引き出し（SDGs）

独り善がりSDGsにおさらば！　企業価値向上につながる「コンセプト」の作り方
治療と仕事の両立のため、1日6時間から選択できる短時間勤務制度を導入　スマートバリュー
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

注目は労働条件の明示ルール変更　4月から施行の労働基準法施行規則・職業安定法施行規則の改正点
パートナーシップ制度導入、グループ全社員でD&I検定受検　DEI推進を加速するユカリア
突然のお迎え要請やNo残業など、全管理職が時間に追われる時短生活を体験　パーソルキャリア
就業時間の1％を社会貢献活動に　ボランティア休暇制度開始初年度に7割以上の社員が活用
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知的財産制度が見直しへ　2024年1月・4月施行の商標法、不正競争防止法等の改正点

D＆I浸透に向け、無意識の思い込みに「知る」「気づく」「対処する」　DNP3万人の挑戦
今年を象徴するニュースは何だ？　編集部が選ぶ30本で2023年の「総務の仕事」を振り返る
知的・発達障がい社員の働くコツを公開、作業マニュアルで2800時間創出したフローレンス
使用済み制服や廃棄野菜をアップサイクル、販促やクラファンに　企業ができるサステナブル事例4つ
「安心して働ける」9割以上が継続を希望した生理用ナプキンの備品化　オープンハウスGで本導入
ブイキューブ、人的資本経営開示のウェブページを新設　テレワーク適用率などを開示
大塚製薬の「セルフケア休暇」不妊治療など性別も理由も不問で、積立有給休暇も利用可能な新制度

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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