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望まない離職を防ぐ不妊治療支援

不妊治療、「必要性に気付かない」企業と「相談をためらう」従業員にずれ　求められる両立支援とは
育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト
社長の介護体験がきっかけ、介護と仕事の両立支援ワンストップサービスを福利厚生制度で導入
三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功
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クレディセゾン、全社員4000人対象にアプリでエコチャレンジを開始　上位者には特典進呈も
サステナブル経営に取り組まない我が社のことは、友人・知人に勧められない？！　民間調査
望まない離職を防ぐ不妊治療支援

不妊治療と仕事、約3割が「両立できず」。退職や治療中止を選ぶ人も　知っておきたい現状と課題

ディップ、AI倫理に関する外部諮問委員会を設立　企業のAIガバナンス強化の動きが進む
障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事　EYが始めた超短時間雇用プログラムとは
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得
経産省とハウス食品、健康経営優良法人2025での介護両立・最新情報を紹介　厚労省も伴走支援
総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営成功のカギは「管理職の理解度」　無意識の偏見に気付き多様性を認める職場へ
島津製作所、社員の博士課程進学と業務の両立をあと押し　文科省も協力を要請、取り組み進む
三井住友海上、奨学金の返済支援でキャリア採用を活性化　奨学金返済者に特化した人材バンクを活用

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