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総務の引き出し（SDGs）

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SDGsに積極的な企業が過去最高の54.5％に、企業規模が小さいほど割合は低く　TDB調査
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
経産省、スタートアップによる経済波及効果を19.39兆円と算出　北海道、福岡県と同規模
新オフィスのテーマはBCP強化と「コ・クリエイション」　SOMPOひまわり生命保険が本社移転
従業員の卵子凍結を支援したい企業、制度整備で最大60万円サポート　東京都独自の助成金
無料で御社従業員の健康をメンテナンス、タニタが御社を訪問します　80周年記念事業として
多様化する社員が活躍できる職場に　DE＆Iをトップダウンで浸透させる取り組み2つ

キンコーズ、サステナビリティへの取り組みにマイルストーンを設定　活動をホームページで発信
荏原製作所、夏休みに5日間の学童保育「えばランド」を開催　従業員の子供に毎日異なるプログラム
シャープ、生物多様性のための30by30アライアンスに参画　他企業らとともに目標達成目指す
NTTデータ先端技術、社員がサステナ経営について熱論！　「Intelli女子部」が座談会開催
65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査
企業事例に学ぶ両立支援の進め方、今秋イベント開催　プレコンセプションケアなどの概念も紹介
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