本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第1回】中小企業に人事制度は必要か？（1）

はじめに

私がお手伝いする機会が多いテーマの一つに、「中小企業の人事制度作り」があります。

「人事制度」は、一言で言えば、"社員の処遇などを制度化、体系化すること"です。どんな会社でも社員の処遇に関する決まりは、就業規則をはじめとして何か必ずあるはずですが、これらを体系的につないで、仕事の効率化、生産性の向上、会社と社員の良好な関係作りなどを図るものが人事制度です。

中小企業で人事制度を作るにあたっては、社内で取り組むことがほとんどでしょうが、参考にした事例が自社に合わなかったり、運用してみたら予想外の事象が起きたり、社員の反発があったりと、なかなか思い通りに進まないことも多いのではないでしょうか。

このコラムは、中小企業での人事制度作りにあたって、書籍などにはなかなか載っていない現場での事例、実務上のエピソードなど、中小企業ならではの事情を交えて、みなさんの会社での取り組みの参考にしていただこうというものです。